Función del Departamento de Formacón de Grado
El «Departamento de Formación de Grado» en una institución de FORMACIÓN DOCENTE, cumple un rol fundamentalen el desarrollo dela EXCELEMCIA ACADEMICA y es por eso que las funciones que debe cumplir, según la Resolución « Reglamento Orgánico para las Instituciones de Educación Superior Resolución Nº: 1561/05″, son las siguientes:
- Programar y dirigir las tareas de docencia según el Proyecto Educativo Institucional
- Analizar, evaluar y revisar permanentemente los procesos de formación de los alumnos
- Asesorar en asuntos académicos relacionados exclusivamente con las funciones docentes que se llevan a cabo en las cátedras que lo componen
- Coordinar el desarrollo de los planes de estudios, para evitar superposiciones de cátedras y contenidos, a fin de integrar la docencia y mejorar el nivel del proceso de enseñanza-aprendizaje
- Proponer a los profesores la estructura, reforma o cambio de programas de estudios de las asignaturas que integren las carreras
- Analizar la organización interna de los planes de estudios y la posible reformulación de los mismos
- Asesorar en la adquisición de material didáctico de todo orden para el dictado de los cursos
- Coordinar actividades con los otros Departementos
Objetivos:
- Brindar asesoramiento a los docentes para alcanzar una mejora en la práctica docente
- Generar espacios de encuentros que permitan crear estrategias para la mejora institucional
- Establecer redes inter-institucionales, para una mejor visión del contexto, para responder a la diversidad de demandas socio-profesionales
- Reconocer el lugar de cada agente institucional, para definir de una mejor manera, los roles establecidos
- Analizar, reflexionar e interpretar las nuevas normativas, así como también los nuevos acuerdos de convivencia para una mejor relación entre los agentes educativos, el contexto y las demandas sociales
- Acompañar a los DEPARTAMENTOS DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN, para el logro de los objetivos institucionales
- Realizar un proceso de Autoevaluación permanente, para no perder de vista el desarrollo y crecimiento institucional
- Organizar y coordinar equipos de trabajos para el desarrollo de diferentes estrategias institucionales
Líneas de Acción:
